KRÆNKELSESFRIE ORGANISATIONER Ragna Mouritzen det højere og den bedste

det højere og den bedste udgave af mig selv har været en drivkraft

Han lider ikke af den selvmedlidenhed

Romanen var bl

hvor skøre dine venner ser ud

KRÆNKELSESFRIE ORGANISATIONER Ragna Mouritzen det højere og den bedsteVelafprvede strategier og metoder til arbejdet med grnseoverskridelser, krnkelser og kulturforandring i organisationer. De senere r har der, bl. a. som flge af #metoo, vret et get fokus p grnseoverskridende adfrd og krnkelser p arbejdspladsen, og i dag er arbejdet med at sikre krnkelsesfrie kulturer noget, organisationer m prioritere. Arbejdet med krnkelser og kulturforandring er imidlertid komplekst og kan ikke lykkes med et quickfix eller en one